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人才 政策
Talent policy
公司始終堅持“以人為本、量才使用、創(chuàng)新超越”的人才理念

以人為本、量才使用、創(chuàng)新超越

公司始終堅持“以人為本、量才使用、創(chuàng)新超越”的人才理念,積極構(gòu)建人才發(fā)展的戰(zhàn)略平臺,把人才強(qiáng)企戰(zhàn)略向縱深推進(jìn)。人才隊伍不斷壯大,人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

公司堅持“幫助員工成功”的選人理念,不斷建立和完善一套科學(xué)、規(guī)范、高效的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔和使用機(jī)制,提升員工崗位勝任力,促進(jìn)員工職業(yè)規(guī)范化、流程化發(fā)展。

指導(dǎo)老師帶崗制
幫助新員工快速提升工作技能并引導(dǎo)員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
完善的晉升體制
管理人員均內(nèi)部培養(yǎng)產(chǎn)生,建立縱橫向職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制
技能知識培訓(xùn)
系統(tǒng)的進(jìn)行技能知識教育培訓(xùn)增強(qiáng)核心競爭能力和素質(zhì)提升
優(yōu)越的福利待遇
法定節(jié)假日、員工餐廳、員工體檢、生日禮物等各項福利